Que coisa boa seu interesse em fazer parte do nosso time! Vou te contar um pouco sobre a Nextar, tá?

Somos pessoas apaixonadas pelo comércio!

A Nextar atua desde 2003 criando soluções que transformem o comércio em uma atividade simples, justa e economicamente viável.

Acreditamos nas pessoas e no empreendedorismo e nos dedicamos todos os dias para sermos facilitadores da rotina do pequeno comércio. Por isso, trabalhamos para desenvolver e entregar produtos e serviços de qualidade para mais de 50 mil pequenos comércios no Brasil e no mundo!

Buscamos por profissionais que tragam consigo:

Comprometimento e prazer em trabalhar colaborativamente — que busque facilitar a vida das pessoas, tanto colegas, quanto clientes e empenhe-se em manter o ambiente amigável.

Atenção à comunicação escrita e oral — que seja empática, assertiva e que agregue uma escuta verdadeira.

Organização pessoal e responsabilidade — prezamos por pessoas colaboradoras que façam bom uso da autonomia.

Flexibilidade e Adaptabilidade — mantemos a mente curiosa, aberta a ideias e acreditamos estar constantemente em evolução, buscando cada vez mais por melhores soluções.

Respeito às diferenças — temos a diversidade e a inclusão como valor cultural e prezamos por manter nosso time diverso, agregando o valor de paradigmas únicos para expandir nossa qualidade e alcance. Temos muito a aprender ainda e temos também muita vontade de ampliarmos a nossa consciência cada dia mais.

Honestidade intelectual — tenha proatividade em busca de conhecimento, generosidade em compartilhar o seu saber e abertura, humildade e respeito para orientar e receber orientações.

E identifique-se com gestão orgânica — a serviço das pessoas e para as pessoas.

Somos certificados no Great Place to Work 2022, 2023, e em 2024 conquistamos o 33º lugar nas melhores empresas médias de Santa Catarina, e membros da ACATE - Associação Catarinense de Tecnologia de Florianópolis - SC.

Estamos em busca de uma Pessoa Analista de Treinamento e Desenvolvimento, que trabalhará em colaboração com a equipe de Recursos Humanos, com a oportunidade de mapear, organizar e co-construir processos de desenvolvimento que impulsionem o crescimento das nossas pessoas colaboradoras, cultura e resultados.

Responsabilidades:

• Promover a cultura de aprendizagem contínua.
• Suporte na implementação e gestão de estratégias de aprendizado e desenvolvimento.
• Gestão de Planos de Desenvolvimento Individual, avaliações de desempenho e programas de desenvolvimento.
• Executar o processo de integração de novas pessoas colaboradoras.
• Gerenciamento de subsídios direcionados para aprendizagem.
• Ministrar e apoiar equipes no desenvolvimento de treinamentos.

Requisitos:

• Excelente comunicação oral e escrita.
• Experiência com gestão de Plataformas de Aprendizagem (LMS) ou universidade corporativa.
• Atuação prévia com gestão de subsídios.
• Prática em criação métricas e análise de dados de T&D.
• Vivência com processos de Integração/Onboarding.
• Habilidades na produção de conteúdo audiovisual

Desejáveis:

• Domínio em técnicas de facilitação remotas.
• Habilidade com estratégias de gameficação.
• Conhecimento sobre teorias de gestão de pessoas.
• Atuação em empresas de tecnologia.
• Experiência com ferramentas de avaliação de desempenho.

Oferecemos:

• Remuneração entre: R$ 4.5k à R$ 5.5k.
• Contrato CLT com 40 horas semanais.
• Horários flexíveis.
• Fornecemos todos os equipamentos para a execução do trabalho e equipamentos de ergonomia NR17.
• Vale-Refeição/Alimentação no valor de R$ 800,00.
• Auxílio Home Office — no valor de R$150,00.
• Trabalho em Home Office integral, com possibilidade de híbrido na sede em Florianópolis à escolha da pessoa colaboradora.
• Folga no seu aniversário e de seus filhos e/ou filhas.
• Licença parental estendida e remunerada, que inclui a adoção e todas as identidades de gênero e núcleos familiares.
• Sem código de vestimenta, tanto no online quanto no híbrido.
• Bonificação trimestral a partir de resultados.
• Cultura de Feedback.
• Convênio SESC. - Desconto em serviços nas áreas de cultura, esporte, lazer, educação, saúde e assistência social.

Benefícios (Após 3 meses):

• Plano de Saúde Unimed ou Bradesco, você escolhe — para sua saúde e de seus filhos e/ou filhas, sem desconto de coparticipação.
• Plano Odontológico Uniodonto — para sua saúde bucal e de seus filhos e/ou filhas (após 3 meses).
• Vale Bem-Estar - Subsídio de R$100,00 para você fazer qualquer atividade que movimente o corpo e proporcione saúde e bem-estar (treino, luta, yoga, massagem, dança, etc.)
• Parceria com a Zenklub - para cuidados com a saúde mental e emocional.
• Parceria com OnHappy - descontos em hotéis, passagens aéreas e ofertas exclusivas.
• Parceria com a Open English - descontos em aulas de idiomas.
• Auxílio-creche para crianças de até 07 anos - Ajuda de R$ 300,00 por criança.
• Subsídio Educação para cursos, treinamentos e eventos (após 6 meses).

Quantas etapas terá esse processo seletivo?

1. Inscrição: aqui pelo Enlizt/Plooral com o preenchimento do questionário inicial.
2. Bate-papo com o RH e aplicação de um exercício comportamental.
3. Etapa com a gestão.
4. Case técnico.
5. Bate-papo com a Equipe de RH.

(Somente inscrições pela plataforma Plooral/Enlizt serão aceitas)._

Por aqui já somos 150 pessoas engajadas a transformar as mais de 50 mil lojas pelo mundo! Se identificou com a gente? Se sim, nós também nos interessamos em conhecer mais sobre você!